私が学生時代に最も熱中していたのは、サッカーです。

3歳の頃に始めて以来、気づけばもう24年目になります。ずっとプロサッカー選手を目指して打ち込んできて、正直、今でもその夢をどこかで諦めきれずにいます。サッカーは、私にとって単なるスポーツではなく、人生そのものです。

嬉しいこと、悔しいこと、怒りや悲しみ。そういったあらゆる感情をサッカーを通して経験してきました。そしてその積み重ねが、今の自分をつくってくれたと思っています。

サッカーがなくては、今の僕はいませんし、まだまだサッカーから人生を勉強させてもらっています!

昔から人と関わることが好きで、「自分自身がサービスとして誰かの役に立つとしたら、どんな価値を提供できるだろう？」と興味を持ったことが最初のきっかけです。
また、尊敬する先輩が人材業界で働いており、その方のように「人の人生に深く関わり、支えられる存在になりたい」「自分も誰かの人生の転機に関わりたい」と強く感じ、自然と人材業界に惹かれていきました。

そのため、就職活動では「関わる人」と「自己成長」を大切な軸にしていました。
どんな環境であっても誰と働くかで仕事の充実度は大きく変わるため、一緒に働く人の人柄や価値観を重視していました。
同時に、できるだけ早い段階から裁量を持って自分の判断で仕事を進め、若いうちから自分の力を試せるフィールドで働くことが、やりがいや自己成長につながると考えていました。

ダイブグループへの入社を決めたのは、面談でお会いした取締役と人事部長の言葉や雰囲気に惹かれ「この人たちと一緒に、自分が成長できるこの環境で働きたい」と強く感じたことが理由です！
また、尊敬する両親から「弦人はダイブが合っていると思う」と言われたことも、大きな決め手になりました。人生の大事な場面では、両親の言葉を信じることにしており、その言葉が最後の一押しになったと感じています。

リーダーやサブマネージャーという立場で、メンバーの成長に関わることができた時に、大きなやりがいを感じます。仲間が一歩ずつ成長していく姿を見ると、自分自身の存在意義や役割を実感でき、もっと力になりたいと思えます。

また営業という仕事は、決して楽なことばかりではありませんが、そんな中でも、施設の担当者の方やスタッフさんからいただく何気ない「ありがとう」の一言に、いつも励まされています。

「誰かの役に立てている」と実感できる瞬間が、仕事を続ける上での大きな原動力になっています。

自分で手を挙げて大阪に異動してから、気づけばもう1年以上が経ちました。
今の自分の目標は、大阪のメンバー一人ひとりが自分の力を最大限に発揮できるよう、縁の下の力持ちとして支えていくことです。

転勤してから常に思っていることがあります。
それは「大阪支店は、僕が創る」ということです。今一緒に働いている仲間たちはもちろん、これから出会うメンバーにとっても、「120％の力で仕事ができる環境」を整えることが、自分の役割だと考えています。リーダーシップにはいろんな形がありますが、私は“支える”という形でもチームに貢献していきたいと思っています。

とはいえ、私は営業マンなので、数字の面でもしっかり結果を出し、会社に貢献していくことが一番です。
人を支えながら、自分自身も営業として着実に成果を出せるよう、バランスよく挑戦を続けていきたいと考えています。

私の好きな言葉は「主体変容」です！

この言葉は、高校時代のサッカー部の顧問からいただいた言葉です。
相手や環境を変えようとするのではなく、まずは自分自身が変わることで、周囲にも変化が生まれるという考え方です。
人はどうしても、自分のこれまでの経験や価値観を基準にして物事を捉えてしまいがちで、それと異なるものを受け入れるのが難しくなることがあります。
ですが、自分の外側にある「他人の考えや環境」は、自分の力ではコントロールできません。変えられるのは自分自身だけです。

考え方や気の持ちようは、自分の意志次第でいくらでも変えることができます。だからこそ私は、まず自分が変わることを大切にしています。
そして、その変化を通じて周囲にも良い影響を与え、「人の心にスイッチを入れる」ことを常に意識しています！