【recruit】募集要項｜株式会社ダイブ

応募条件	■普通自動車免許（地方地域が勤務地のため必要となります。） ※入社時までの取得で問題ありません。【募集人数】 28卒：約2名
仕事内容	地方衰退の課題に対してグランピング施設の運営（株式会社ダイブローカル）【観光×地方創生×新規事業】 ■職種：当社アウトドア宿泊施設の運営日本の地方の衰退や観光客の旅行先の偏り等の課題解決のため、地方特化のグランピングやアウトドアホテルの運営を行なう地方創生事業。日本全国の地方地域にある遊休資産の価値を再定義し、地方創生を目指します。宿泊施設の企画開発・集客・運営までを一気通貫で自社内で行っているため、接客、裏方、事務から、人材マネジメント、施設改善のための地域や自治体の方との商談、宿泊プランやアクティビティの立案、SNS広報まで、裁量権大きくもって幅広い業務を1年目からお任せしていきます。ダイレクトに宿泊者の方の声や笑顔をいただけることに加え、施設に全国から働きに来てくれるスタッフさんたちとのつながり、またそこに住む地域の方々からの直接的な反応をいただける仕事です。地域に実際に入り込み、お客様・地域の方・施設に来てくれるスタッフさん等々、多様な人ととにかくダイレクトに関わり、つながりを深め、自ら足を使って汗をかく。誰かのふるさとに直接的に自ら影響を与える仕事です。【主な仕事内容】以下の業務をお任せしますが、全ての業務をひとりで担うわけではなく、施設の運営社員やアルバイトスタッフさんと協力しながら取り組んでいただきます。 ■施設運営（接客、客室清掃、テント設営、在庫・シフト管理、オペレーション設計・改善等）日々の接客や裏方業務をメインに、シフト管理や在庫管理、オペレーション改善など宿泊施設の運営全般を担っていただきます。 ■人材マネジメント（アルバイトの人材採用や育成）地元採用スタッフ、リゾートバイトスタッフなどアルバイトスタッフの育成を担当します。お客様に「一生モノの“あの日”」を提供できるようメンバー全員が一致団結できるチーム作りに携わっていただきます。 ■施設改善（地域の方との折衝、宿泊プランやアクティビティの立案、取材対応やPR業務、SNS運用管理などの広報活動等）お客様との宿泊中のコミュニケーションや、宿泊後アンケートをもとにお客様の本質的なニーズを捉え、プロダクトやサービスのアップデートに活かします。アイデアを出すだけでなく、メンバーや地域の方々を巻き込んで実際に実行するところまで担当していただきます。 ■収支管理「売上高の進捗はどうなのか？」「何にどのくらいの費用が使われているのか？」など、売上高や原価、販管費などを管理し、利益を最大化させるための計画を策定・実行します。
求める人物像	＼こんな方を募集中／ ■人好きで人想い、人のために行動できる方 ■色々な価値観を受け入れる柔軟性のある方 ■前向きな思考ができ、自責思考で考えられる方＼こんな想いの方に選ばれています／ ■観光業や地方創生に携わり社会課題解決へ貢献したい！ ■もっと挑戦できる環境で働きたい！ ■若手から裁量権が大きい会社で働きたい！ ■地元を盛り上げ地域貢献できるお仕事がしたい！
勤務地	■いずれかの施設に配属となります ■施設の近くに社宅アリ（水光熱費含む家賃すべて会社負担） ↓ 現在の運営施設。 ◆2021年開業：北海道：ザランタン芦別 ◆2022年開業：栃木県：ザランタン鹿沼｜前日光あわの山荘 ◆2023年開業：茨城県：ザランタンひたち大宮｜パークアルカディア ◆2021年開業：岡山県：ザランタンあば村｜阿波森林公園 ◆2021年開業：佐賀県：ザランタン三瀬高原｜やまびこの湯 ◆2024年開業：香川県：CRAFT HOTEL 瀬戸内 ◆2024年開業：香川県：ザランタン東かがわ
勤務時間	7:00～23:00の間でシフト制（休憩1時間、実働8時間）
待遇	正社員【月給：260,000円】 ■基本給　211,000円 ■固定残業代　49,000円（30時間分） ■みなし時間を超過分は1分単位で別途支給。
休日休暇	■年間休日120日以上（別途、リフレッシュ休暇8日間＋有給休暇を付与） ■シフト制 ■週休2日制 ■有給休暇（半休制度あり） ■リフレッシュ休暇（夏季・年末年始等） ■ハネムーン休暇 ■慶弔休暇【休日・休暇の実績】 2024年　129日　年間休日121日＋リフレッシュ休暇8日 2025年　127日　年間休日119日＋リフレッシュ休暇8日 2026年　129日予定　年間休日121日＋リフレッシュ休暇8日 ※別途、有給休暇+ハネムーン休暇+慶弔休暇
福利厚生	■交通費全額支給 ■住宅手当（実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象） ■子供手当（1子につき月1万円） ■メンター制度 ■研修費・書籍購入費補助 ■社内ベンチャー制度【新規事業立案：New-1グランプリ】 ■社内ベンチャー制度【新企画立案：ワンテングランプリ】 ■社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】 ■多様な職種に挑戦できる【ジョブローテーション制度】 ■新人お誘いランチ ■新入社員歓迎会費 ■TEAMビルド費用補助 ■服装自由（私服勤務） ■持株会 ■弊社アウトドア宿泊施設の宿泊割引（規定あり）
選考フロー	□説明会（動画視聴orオンライン参加） ➡ 面接（3回）➡ 内定 □最短2週間内定別途、不定期開催の「先輩社員イベント（月1回ほど）」を実施中ですので、ご希望に併せてご予約ください。
その他	■入社後ご希望に応じて職種や場所の転換が可能（ジョブローテーション制度）

応募条件	■普通自動車免許（地方地域が勤務地のため必要となります。） ※入社時までの取得で問題ありません。【募集人数】 28卒：約4名
仕事内容	地方衰退の課題に対してグランピング施設の運営（株式会社ダイブローカル）【観光×地方創生×新規事業】 ■職種：当社アウトドア宿泊施設の運営日本の地方の衰退や観光客の旅行先の偏り等の課題解決のため、地方特化のグランピングやアウトドアホテルの運営を行なう地方創生事業。日本全国の地方地域にある遊休資産の価値を再定義し、地方創生を目指します。宿泊施設の企画開発・集客・運営までを一気通貫で自社内で行っているため、接客、裏方、事務から、人材マネジメント、施設改善のための地域や自治体の方との商談、宿泊プランやアクティビティの立案、SNS広報まで、裁量権大きくもって幅広い業務を1年目からお任せしていきます。ダイレクトに宿泊者の方の声や笑顔をいただけることに加え、施設に全国から働きに来てくれるスタッフさんたちとのつながり、またそこに住む地域の方々からの直接的な反応をいただける仕事です。地域に実際に入り込み、お客様・地域の方・施設に来てくれるスタッフさん等々、多様な人ととにかくダイレクトに関わり、つながりを深め、自ら足を使って汗をかく。誰かのふるさとに直接的に自ら影響を与える仕事です。【主な仕事内容】以下の業務をお任せしますが、全ての業務をひとりで担うわけではなく、施設の経営責任者やアルバイトスタッフさんと協力しながら取り組んでいただきます。 ■施設運営（接客、客室清掃、テント設営、在庫・シフト管理、オペレーション設計・改善等）日々の接客や裏方業務をメインに、シフト管理や在庫管理、オペレーション改善など宿泊施設の運営全般を担っていただきます。 ■人材マネジメント（アルバイトの人材採用や育成）地元採用スタッフ、リゾートバイトスタッフなどアルバイトスタッフの育成を担当します。お客様に「一生モノの“あの日”」を提供できるようメンバー全員が一致団結できるチーム作りに携わっていただきます。 ■施設改善（地域の方との折衝、宿泊プランやアクティビティの立案、取材対応やPR業務、SNS運用管理などの広報活動等）お客様との宿泊中のコミュニケーションや、宿泊後アンケートをもとにお客様の本質的なニーズを捉え、プロダクトやサービスのアップデートに活かします。アイデアを出すだけでなく、メンバーや地域の方々を巻き込んで実際に実行するところまで担当していただきます。 ※入社後ご本人のご希望次第で、適性や能力を考慮し、施設の経営社員（支配人）へ転換する可能性もあります。
求める人物像	＼こんな方を募集中／ ■人好きで人想い、人のために行動できる方 ■地域の方、宿泊のお客様、働くスタッフさんとのつながりを大事にできる方 ■色々な価値観を受け入れる柔軟性のある方 ■前向きな思考ができ、自責思考で考えられる方 ■不確定のことや裁量権大きな仕事にこそワクワクする方＼こんな想いの方に選ばれています／ ■ダイレクトに人の笑顔を見たい、提供したい ■地方の過疎化という大課題に挑みたい ■1年目から権限の大きい環境を望む
勤務地	■いずれかの施設に配属となります ■施設の近くに社宅アリ（水光熱費含む家賃すべて会社負担） ↓ 現在の運営施設。 ◆2021年開業：北海道：ザランタン芦別 ◆2022年開業：栃木県：ザランタン鹿沼｜前日光あわの山荘 ◆2023年開業：茨城県：ザランタンひたち大宮｜パークアルカディア ◆2021年開業：岡山県：ザランタンあば村｜阿波森林公園 ◆2021年開業：佐賀県：ザランタン三瀬高原｜やまびこの湯 ◆2024年開業：香川県：CRAFT HOTEL 瀬戸内 ◆2024年開業：香川県：ザランタン東かがわ
勤務時間	7:00～23:00の間でシフト制（休憩1時間、実働8時間）
待遇	正社員【月給：200,000円】 ■基本給　179,000円 ■固定残業代　21,000円（15時間分） ■みなし時間を超過分は1分単位で別途支給。 ■昇給・賞与：年2回
休日休暇	■年間休日120日以上（別途、リフレッシュ休暇8日間＋有給休暇を付与） ■シフト制 ■週休2日制 ■有給休暇（半休制度あり） ■リフレッシュ休暇（夏季・年末年始等） ■ハネムーン休暇 ■慶弔休暇【休日・休暇の実績】 2024年　129日　年間休日121日＋リフレッシュ休暇8日 2025年　127日　年間休日119日＋リフレッシュ休暇8日 2026年　129日予定　年間休日121日＋リフレッシュ休暇8日 ※別途、有給休暇+ハネムーン休暇+慶弔休暇
福利厚生	■交通費全額支給 ■住宅手当（実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象） ■子供手当（1子につき月1万円） ■メンター制度 ■研修費・書籍購入費補助 ■社内ベンチャー制度【新規事業立案：New-1グランプリ】 ■社内ベンチャー制度【新企画立案：ワンテングランプリ】 ■社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】 ■多様な職種に挑戦できる【ジョブローテーション制度】 ■新人お誘いランチ ■新入社員歓迎会費 ■TEAMビルド費用補助 ■服装自由（私服勤務） ■持株会 ■弊社アウトドア宿泊施設の宿泊割引（規定あり）
選考フロー	□説明会（動画視聴orオンライン参加） ➡ 面接（3回）➡ 内定 □最短2週間内定別途、不定期開催の「先輩社員イベント（月1回ほど）」を実施中ですので、ご希望に併せてご予約ください。
その他	■入社後ご希望に応じて職種や場所の転換が可能（ジョブローテーション制度） ■入社後ご本人の適性や能力を考慮し、経営社員（支配人業務）へ転換する可能性もあり。

応募条件	■入社時までに普通自動車免許の取得（週に1～2回リゾート地へ出張に行く為） ※入社時までの取得で問題ありません。【募集人数】 28卒：約10名
仕事内容	ホテル・旅館など観光地の人材課題に対しコンサル営業（株式会社ダイブ）【観光×人材×地域貢献】日本全国のリゾート地にあり、年々深刻な働き手不足に悩む企業さま（ホテル・旅館・テーマパーク・スキー場等）に対し、新たな地域で働きたい全国のスタッフさんをつなぐ人材ビジネス。弊社のコンサル営業職は、1年目から20社ほどの企業を担当していき、経営者や人事部長等の経営ボードの方々へ人材課題提案を行なっていきます。組織課題のニーズを深堀りしながら人材ソリューションの提案を行い、その後も徹底的に長期的に伴走していきます。弊社は定期的に直接リゾート地へ会いに行くので、企業の課題を直接把握、また人材提案後の声もダイレクトにいただける仕事です。また全国で新しい地域に移住しはたらくスタッフさんに対し、働く場所の紹介だけではなく、キャリア形成、人生観や進路等の人生単位の相談、ときには育成支援や指導なども行なっていきます。自らが直接的に「徹底的に人と向き合う」ので、スタッフさんの成長を第一線で感じられるのが嬉しい仕事です。年代や背景問わず、毎月約70名から100名の様々なスタッフさんの人生のターニングポイントを徹底的に支援します。【主な仕事内容】初年度は「toB」・「toC」の双方を担当します。働き手不足に悩む観光地の企業さまの人材課題へ長期的支援をすると同時に、新たな地域に飛び込むスタッフさんのキャリアや人生に深く伴走します。 ■観光施設様への人材提案営業リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。一人の営業担当がおおよそ15社から30社ほどを担当していきます。 ■観光施設様の課題へコンサル営業観光施設様の課題は様々です。人材課題、ITの遅れ、集客不足、働き方観点、人材教育、プロモーション等々、課題は深く多岐にわたります。ダイブはこのような多様な課題に対して様々なソリューションを提供していきたいと思っています。顧客が気づいていない潜在的な課題をも見つけ提案し、新たなソリューションで解決できることで、観光施設で働く多くの人が「働き、生きる」時間をより幸せなものに変えていく。そうした企業のお医者さんのように、様々な課題を見つけ、共に解決方法を提案する営業のスタイルを目指しています。 ■登録スタッフさんへの仕事紹介「地元を出て新しい環境で挑戦したい」「いろんな地域に行きながら働きたい」など、スタッフさんの応募動機はさまざま。一人ひとりの希望に添った求人を提案、スピーディにそれぞれに合ったお仕事で決定できるよう対応します。 ■就業中スタッフさんの挑戦へ伴走お仕事決定が決してゴールではなく、ここからが本番スタート。「現地で困っていることはないか」不安や葛藤・悩みなどの様々な喜怒哀楽の感情に向き合い、対応していきます。電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いて直接会いに行ったり。一人の営業担当が月間70名から100名ほどのスタッフさんを担当し、非常に多くのスタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として力強く伴走します。人生の転機に寄り添う責任や感動を一緒に実感しませんか。
求める人物像	■ 人好きで人想い ■ 自分自身も新しい環境に飛び込み多数の挑戦をしてきた方 ■ 次は自分が誰かに人生のきっかけを届けたいと感じている方 ■ 困ってる方をみると助けようと体が動く方 ■ 様々な価値観を受け入れる柔軟性のある方こんな方はぜひ。 ■ 圧倒的な人間力集団の中で自分の人間力も磨きたい ■ 多様なサービスのある企業で多角的にスキルを身に着けたい ■ 将来的に経営の近くで活躍したい ■ 将来新規事業の戦略立案から実行までできる力を習得したい ■ 大手企業だけでなくベンチャー企業の魅力について知りたい
勤務地	※募集拠点のうち、100％ご希望に応じて配属いたします。 ※転勤なし（入社後は希望に応じジョブローテーション制度あり）。 ■東京オフィス〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目1-12 PMO新宿御苑前3F 【アクセス】新宿御苑前駅直結徒歩1分、新宿三丁目駅 C5出口徒歩5分、JR新宿駅徒歩12分【住宅手当】月15,000円 ■大阪オフィス〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル8階【アクセス】なんば駅徒歩5分、難波駅徒歩5分、ＪＲ難波駅徒歩5分【住宅手当】月11,400円 ■札幌オフィス〒060-0807 北海道札幌市北区北7条西4丁目17-1 KDX札幌北口ビル602 【アクセス】札幌駅徒歩4分、さっぽろ駅徒歩6分【住宅手当】月9,600円 ■福岡オフィス〒812-0011 福岡市博多区博多駅前2-11-26 井門博多駅前ビル2F 【アクセス】博多駅徒歩5分【住宅手当】月10,500円 ■沖縄オフィス〒900-0016 沖縄県那覇市前島二丁目 12番1号ミルコ那覇前島ビル902 【アクセス】ゆいレール「美栄橋」駅徒歩5分【住宅手当】月10,200円
勤務時間	9:30～18:30（内1時間休憩、実働8時間）
待遇	正社員【月給：260,000円】 ■基本給　211,000円 ■固定残業代　49,000円（30時間分） ■みなし時間を超過分は1分単位で別途支給。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回【先輩社員の年収例】 ■入社2年目　年収680万円 ■入社5年目　年収730万円 ★成果が賞与・給与に直結。社歴不問で、その方自身の成果に対して正当に評価します。たとえば2年目の社員が10年目社員の年収を超すことも起こり得ます。
休日休暇	■年間休日120日以上（別途、リフレッシュ休暇8日間＋有給休暇を付与） ■土日祝休み ■完全週休二日制 ■夏季の繁忙期に休日出勤が発生した場合には必ず振替休日を取得 ■有給休暇（半休制度あり） ■リフレッシュ休暇（夏季・年末年始等） ■ハネムーン休暇 ■慶弔休暇【休日・休暇の実績】 2024年　129日　年間休日121日＋リフレッシュ休暇8日 2025年　127日　年間休日119日＋リフレッシュ休暇8日 2026年　129日予定　年間休日121日＋リフレッシュ休暇8日 ※別途、有給休暇+ハネムーン休暇+慶弔休暇
福利厚生	■交通費全額支給 ■住宅手当（実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象） ■子供手当（1子につき月1万円） ■メンター制度 ■研修費・書籍購入費補助 ■社内ベンチャー制度【新規事業立案：New-1グランプリ】 ■社内ベンチャー制度【新企画立案：ワンテングランプリ】 ■社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】 ■多様な職種に挑戦できる【ジョブローテーション制度】 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■新人お誘いランチ ■新入社員歓迎会費 ■TEAMビルド費用補助 ■弊社アウトドア宿泊施設の宿泊割引（規定あり） ■持株会
選考フロー	卒業年度問わず、同じ選考フローです。 □説明会（動画視聴orオンライン参加） ➡ 面接（3回）➡ 内定 □最短2週間内定別途、不定期開催の「先輩社員イベント（月1回ほど）」を実施中ですので、ご希望に併せてご予約ください。
その他	ー

応募条件	■入社時までに普通自動車免許の取得（週に1～2回リゾート地へ出張に行く為） ※入社時までの取得で問題ありません。【募集人数】 27卒：約10名
仕事内容	ホテル・旅館など観光地の人材課題に対しコンサル営業（株式会社ダイブ）【観光×人材×地域貢献】日本全国のリゾート地にあり、年々深刻な働き手不足に悩む企業さま（ホテル・旅館・テーマパーク・スキー場等）に対し、新たな地域で働きたい全国のスタッフさんをつなぐ人材ビジネス。弊社のコンサル営業職は、1年目から20社ほどの企業を担当していき、経営者や人事部長等の経営ボードの方々へ人材課題提案を行なっていきます。組織課題のニーズを深堀りしながら人材ソリューションの提案を行い、その後も徹底的に長期的に伴走していきます。弊社は定期的に直接リゾート地へ会いに行くので、企業の課題を直接把握、また人材提案後の声もダイレクトにいただける仕事です。また全国で新しい地域に移住しはたらくスタッフさんに対し、働く場所の紹介だけではなく、キャリア形成、人生観や進路等の人生単位の相談、ときには育成支援や指導なども行なっていきます。自らが直接的に「徹底的に人と向き合う」ので、スタッフさんの成長を第一線で感じられるのが嬉しい仕事です。年代や背景問わず、毎月約70名から100名の様々なスタッフさんの人生のターニングポイントを徹底的に支援します。【主な仕事内容】初年度は「toB」・「toC」の双方を担当します。働き手不足に悩む観光地の企業さまの人材課題へ長期的支援をすると同時に、新たな地域に飛び込むスタッフさんのキャリアや人生に深く伴走します。 ■観光施設様への人材提案営業リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。一人の営業担当がおおよそ15社から30社ほどを担当していきます。 ■観光施設様の課題へコンサル営業観光施設様の課題は様々です。人材課題、ITの遅れ、集客不足、働き方観点、人材教育、プロモーション等々、課題は深く多岐にわたります。ダイブはこのような多様な課題に対して様々なソリューションを提供していきたいと思っています。顧客が気づいていない潜在的な課題をも見つけ提案し、新たなソリューションで解決できることで、観光施設で働く多くの人が「働き、生きる」時間をより幸せなものに変えていく。そうした企業のお医者さんのように、様々な課題を見つけ、共に解決方法を提案する営業のスタイルを目指しています。 ■登録スタッフさんへの仕事紹介「地元を出て新しい環境で挑戦したい」「いろんな地域に行きながら働きたい」など、スタッフさんの応募動機はさまざま。一人ひとりの希望に添った求人を提案、スピーディにそれぞれに合ったお仕事で決定できるよう対応します。 ■就業中スタッフさんの挑戦へ伴走お仕事決定が決してゴールではなく、ここからが本番スタート。「現地で困っていることはないか」不安や葛藤・悩みなどの様々な喜怒哀楽の感情に向き合い、対応していきます。電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いて直接会いに行ったり。一人の営業担当が月間70名から100名ほどのスタッフさんを担当し、非常に多くのスタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として力強く伴走します。人生の転機に寄り添う責任や感動を一緒に実感しませんか。
求める人物像	■ 人好きで人想い ■ 自分自身も新しい環境に飛び込み多数の挑戦をしてきた方 ■ 次は自分が誰かに人生のきっかけを届けたいと感じている方 ■ 困ってる方をみると助けようと体が動く方 ■ 様々な価値観を受け入れる柔軟性のある方こんな方はぜひ。 ■ 圧倒的な人間力集団の中で自分の人間力も磨きたい ■ 多様なサービスのある企業で多角的にスキルを身に着けたい ■ 将来的に経営の近くで活躍したい ■ 将来新規事業の戦略立案から実行までできる力を習得したい ■ 大手企業だけでなくベンチャー企業の魅力について知りたい
勤務地	※募集拠点のうち、100％ご希望に応じて配属いたします。 ※転勤なし（入社後は希望に応じジョブローテーション制度あり）。 ■大阪オフィス〒556-0011 大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル8階【アクセス】なんば駅徒歩5分、難波駅徒歩5分、ＪＲ難波駅徒歩5分【住宅手当】月11,400円 ■札幌オフィス〒060-0807 北海道札幌市北区北7条西4丁目17-1 KDX札幌北口ビル602 【アクセス】札幌駅徒歩4分、さっぽろ駅徒歩6分【住宅手当】月9,600円 ■福岡オフィス〒812-0011 福岡市博多区博多駅前2-11-26 井門博多駅前ビル2F 【アクセス】博多駅徒歩5分【住宅手当】月10,500円 ※2027年卒の東京オフィス・沖縄オフィスの募集は終了いたしました。
勤務時間	9:30～18:30（内1時間休憩、実働8時間）
待遇	正社員【月給：260,000円】 ■基本給　211,000円 ■固定残業代　49,000円（30時間分） ■みなし時間を超過分は1分単位で別途支給。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回【先輩社員の年収例】 ■入社2年目　年収680万円 ■入社5年目　年収730万円 ★成果が賞与・給与に直結。社歴不問で、その方自身の成果に対して正当に評価します。たとえば2年目の社員が10年目社員の年収を超すことも起こり得ます。
休日休暇	■年間休日120日以上（別途、リフレッシュ休暇8日間＋有給休暇を付与） ■土日祝休み ■完全週休二日制 ■夏季の繁忙期に休日出勤が発生した場合には必ず振替休日を取得 ■有給休暇（半休制度あり） ■リフレッシュ休暇（夏季・年末年始等） ■ハネムーン休暇 ■慶弔休暇【休日・休暇の実績】 2024年　129日　年間休日121日＋リフレッシュ休暇8日 2025年　127日　年間休日119日＋リフレッシュ休暇8日 2026年　129日予定　年間休日121日＋リフレッシュ休暇8日 ※別途、有給休暇+ハネムーン休暇+慶弔休暇
福利厚生	■交通費全額支給 ■住宅手当（実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象） ■子供手当（1子につき月1万円） ■メンター制度 ■研修費・書籍購入費補助 ■社内ベンチャー制度【新規事業立案：New-1グランプリ】 ■社内ベンチャー制度【新企画立案：ワンテングランプリ】 ■社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】 ■多様な職種に挑戦できる【ジョブローテーション制度】 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■新人お誘いランチ ■新入社員歓迎会費 ■TEAMビルド費用補助 ■弊社アウトドア宿泊施設の宿泊割引（規定あり） ■持株会
選考フロー	卒業年度問わず、同じ選考フローです。 □説明会（動画視聴orオンライン参加） ➡ 面接（3回）➡ 内定 □最短1週間内定別途、不定期開催の「先輩社員イベント（月1回ほど）」を実施中ですので、ご希望に併せてご予約ください。
その他	ー

応募条件	■普通自動車免許（地方地域が勤務地のため必要となります。） ※入社時までの取得で問題ありません。【募集人数】 27卒：約6名
仕事内容	地方衰退の課題に対してグランピング施設の運営（株式会社ダイブローカル）【観光×地方創生×新規事業】 ■職種：当社アウトドア宿泊施設の運営日本の地方の衰退や観光客の旅行先の偏り等の課題解決のため、地方特化のグランピングやアウトドアホテルの運営を行なう地方創生事業。日本全国の地方地域にある遊休資産の価値を再定義し、地方創生を目指します。宿泊施設の企画開発・集客・運営までを一気通貫で自社内で行っているため、接客、裏方、事務から、人材マネジメント、施設改善のための地域や自治体の方との商談、宿泊プランやアクティビティの立案、SNS広報まで、裁量権大きくもって幅広い業務を1年目からお任せしていきます。ダイレクトに宿泊者の方の声や笑顔をいただけることに加え、施設に全国から働きに来てくれるスタッフさんたちとのつながり、またそこに住む地域の方々からの直接的な反応をいただける仕事です。地域に実際に入り込み、お客様・地域の方・施設に来てくれるスタッフさん等々、多様な人ととにかくダイレクトに関わり、つながりを深め、自ら足を使って汗をかく。誰かのふるさとに直接的に自ら影響を与える仕事です。【主な仕事内容】以下の業務をお任せしますが、全ての業務をひとりで担うわけではなく、施設の経営責任者やアルバイトスタッフさんと協力しながら取り組んでいただきます。 ■施設運営（接客、客室清掃、テント設営、在庫・シフト管理、オペレーション設計・改善等）日々の接客や裏方業務をメインに、シフト管理や在庫管理、オペレーション改善など宿泊施設の運営全般を担っていただきます。 ■人材マネジメント（アルバイトの人材採用や育成）地元採用スタッフ、リゾートバイトスタッフなどアルバイトスタッフの育成を担当します。お客様に「一生モノの“あの日”」を提供できるようメンバー全員が一致団結できるチーム作りに携わっていただきます。 ■施設改善（地域の方との折衝、宿泊プランやアクティビティの立案、取材対応やPR業務、SNS運用管理などの広報活動等）お客様との宿泊中のコミュニケーションや、宿泊後アンケートをもとにお客様の本質的なニーズを捉え、プロダクトやサービスのアップデートに活かします。アイデアを出すだけでなく、メンバーや地域の方々を巻き込んで実際に実行するところまで担当していただきます。 ※入社後ご本人のご希望次第で、適性や能力を考慮し、施設の経営責任者（支配人）へ転換する可能性もあります。
求める人物像	＼こんな方を募集中／ ■人好きで人想い、人のために行動できる方 ■地域の方、宿泊のお客様、働くスタッフさんとのつながりを大事にできる方 ■色々な価値観を受け入れる柔軟性のある方 ■前向きな思考ができ、自責思考で考えられる方 ■不確定のことや裁量権大きな仕事にこそワクワクする方＼こんな想いの方に選ばれています／ ■ダイレクトに人の笑顔を見たい、提供したい ■地方の過疎化という大課題に挑みたい ■1年目から権限の大きい環境を望む
勤務地	■いずれかの施設に配属となります ■施設の近くに社宅アリ（水光熱費含む家賃すべて会社負担） ↓ 現在の運営施設。 ◆2021年開業：北海道：ザランタン芦別 ◆2022年開業：栃木県：ザランタン鹿沼｜前日光あわの山荘 ◆2023年開業：茨城県：ザランタンひたち大宮｜パークアルカディア ◆2021年開業：岡山県：ザランタンあば村｜阿波森林公園 ◆2021年開業：佐賀県：ザランタン三瀬高原｜やまびこの湯 ◆2024年開業：香川県：CRAFT HOTEL 瀬戸内 ◆2024年開業：香川県：ザランタン東かがわ
勤務時間	7:00～23:00の間でシフト制（休憩1時間、実働8時間）
待遇	正社員【月給：210,000円】 ■基本給　188,000円 ■固定残業代　22,000円（15時間分） ■みなし時間を超過分は1分単位で別途支給。 ■昇給・賞与：年2回
休日休暇	■年間休日120日以上（別途、リフレッシュ休暇8日間＋有給休暇を付与） ■シフト制 ■週休2日制 ■有給休暇（半休制度あり） ■リフレッシュ休暇（夏季・年末年始等） ■ハネムーン休暇 ■慶弔休暇【休日・休暇の実績】 2024年　129日　年間休日121日＋リフレッシュ休暇8日 2025年　127日　年間休日119日＋リフレッシュ休暇8日 2026年　129日予定　年間休日121日＋リフレッシュ休暇8日 ※別途、有給休暇+ハネムーン休暇+慶弔休暇
福利厚生	■交通費全額支給 ■住宅手当（実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象） ■子供手当（1子につき月1万円） ■メンター制度 ■研修費・書籍購入費補助 ■社内ベンチャー制度【新規事業立案：New-1グランプリ】 ■社内ベンチャー制度【新企画立案：ワンテングランプリ】 ■社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】 ■多様な職種に挑戦できる【ジョブローテーション制度】 ■新人お誘いランチ ■新入社員歓迎会費 ■TEAMビルド費用補助 ■服装自由（私服勤務） ■持株会 ■弊社アウトドア宿泊施設の宿泊割引（規定あり）
選考フロー	□説明会（動画視聴orオンライン参加） ➡ 面接（3回）➡ 内定 □最短1週間内定別途、不定期開催の「先輩社員イベント（月1回ほど）」を実施中ですので、ご希望に併せてご予約ください。
その他	■入社後ご希望に応じて職種や場所の転換が可能（ジョブローテーション制度） ■入社後ご本人の適性や能力を考慮し、経営責任者（支配人業務）へ転換する可能性もあり。

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